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       11月12日-13日，聯合水務集團管培生與青年英才第三階段在工程公司輪崗學習圓滿結束，并在二水廠會議室舉行學習成果交流會與知識測試。會議由宿遷供水公司人力資源部經理孫政偉主持，特邀宿遷聯合市政工程有限公司副總經理張棟、工程造價總監曹杰、工程管理部經理劉朗、二次供水運營部經理袁頡到場參加。

       首先，孫經理向大家介紹了交流會的流程，并鼓勵管培生們抓住在宿遷公司最后一次現場交流學習的機會，充分展示自己的學習成果，提出自己輪崗學習中發現的問題。

圖/ 學習交流會現場

       接下來，管培生們按照抽簽的順序，逐一展示自己的學習成果。管培生們主要采用PPT講解匯報模式，配合使用文字稿件、思維導圖等方法。展示完畢后，評委們和管培生現場互動，答疑交流。

圖/ 管培生展示學習成果

       歷經近4個小時，交流議程結束。張總做最后總結：“通過大家今天展示的學習內容，能夠看出管培生們在工程公司輪崗這段時間確實是認真學習、深入思考了。在輪崗中發現的問題以及提出的建議也很好，希望你們以后一直保持這種學習和探索的精神。一段輪崗的結束，不代表學習的結束，大家以后依然可以和宿遷工程公司各部門人員保持聯系，共同探討學習和工作中的事宜。最后預祝大家在集團其他區域公司輪崗學習能夠順利進行，取得更好的成績�！�

       13日上午9點，監考人員宣讀過考場紀律及注意事項后，考試正式開始。管培生們按序就坐，自信作答�？荚嚱Y束后，宿遷工程公司工程造價總監曹杰和二次供水運營部經理袁頡立即開始批改試卷。試卷批改完成后，人力資源部公布試卷答案，管培生們檢查各自失分點，對知識點加深學習印象。

圖/ 考試現場

       至此，管培生項目在宿遷公司的輪崗學習完整結束。歷時兩個半月的輪崗學習，管培生們褪去了青澀，更顯自信和從容。相信接下來他們在桐鄉、三門峽和山西區域公司等項目的輪崗會有更加出色的表現，學而有成，學以致用，為聯合水務集團的大發展注入新生力量。