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冬去春來，漫江碧透；滿懷豪邁，繼往開來！2021年2月8日下午，冬陽普照，暖意融融，聯合水務宿遷公司2020年總結表彰大會，在宿遷維也納大酒店圓滿召開。回顧過去一年的工作，總結經驗，提升短板，攜手前進，共同展望來年新征程。同時，本次大會還對一年來公司各業務模塊做出突出貢獻的員工、部門進行了表彰和獎勵。聯合水務集團高級副總裁劉猛先生、集團人力資源總經理楊麗霞女士、集團運營管理中心總經理王歡先生、集團高級副總裁助理莊鑫浪先生親臨大會現場，宿遷公司部分中層以上管理人員、先進員工及員工代表共計42人參加了會議。會議由宿遷公司客服運營副總經理尹邦交主持。

會議召開前，公司嚴格按照疫情防控要求，對會場進行消毒，參會人員須經體溫測量方可入場，并全員佩戴口罩。認真對待嚴冬，春天才會更快歸來。 

會議共分三個階段、七大項議程。有回顧、有展望、更有指引。

首先第一項議程，由宿遷耿車污水處理有限公司廠長趙祥祥作題為“不負過去展望未來”的匯報總結。回顧有成就，2020年宿遷耿車污水處理廠全年達成日均水量2.4萬噸/天，生產平穩運行，三耗大幅降低，順利完成環保竣工驗收工作，進一步夯實了管理基礎，統籌謀劃、多措并舉，取得了一定的實效；剖析有問題，單耗成本仍需降低、水價待調整、生產工藝需優化、現金流吃緊等；行動有目標，有的放矢，制定了切實可行的工作計劃與目標。相信付出總會有收獲，宿遷耿車污水廠2021年一定會迎來更大發展。

宿遷聯合市政工程有限公司總經理梁丹用十個縱向比較柱形圖構成了2020年的年終總述，直觀有說服力，收入超額完成、新裝戶表大幅提升、二次供水新建泵房數量穩步增加、業務拓展如火如荼；公司管理不斷提升，工程施工管理、二次供水泵房管理、人力資源培訓管理等均取得了較好實效。成績只能代表過去，發現不足才能更好前進。梁總帶領聯合市政人找準不足，制定新年計劃，致力于達成四大目標：全面完成集團下達的2021年各項預算指標；全力拓展EPC業務，實現公司業務大轉型；全力支持上市工作；通過人才培養、流程修訂、制度系統化等三個方面提升公司管理水平。

患難見真情，逆境見實力。2020年供水工作遭遇了新冠疫情、60年一遇的極寒天氣，聯合水務宿遷供水公司擯除萬難，穩步前行。受總經理曾真委托，人事行政副總經理陳少軍做2020年工作匯報，他對各項經營指標進行了實事求是地分析，對全年工作進行了全面回顧。宿遷供水公司攻堅克難，確保了抗疫情獲社會普遍贊譽，確保了疫情形勢下平穩度過夏季供水高峰，確保了抗寒潮冬季供水安全無憂，確保了公司經營與企業黨務、精神文明建設齊頭并進，確保了集團上市配合工作順利推進。陳總代表全公司樹了信心、表了決心：2021年計劃已定，目標已立，再降產銷差、再戰工程建設、再拓EPC項目、再推上市進程。2021，擼起袖子加油干！

會議第二階段，表彰先進，樹典型。集團人力資源總經理楊麗霞女士宣讀了宿遷公司2020年度先進員工和部門表彰決定以及集團年度宣傳獎獲獎名單。在激昂的頒獎樂曲聲中，張茗、康靜樂等14名優秀員工、2個優秀部門及5名宣傳獎獲得者走上領獎臺，領導們為獲獎者頒獎并合影留念。

會議第六項議程優秀員工代表陸宇、優秀經理代表康靜樂上臺發言。兩位優秀代表的發言，感情真摯，務實進取，真正發揮了榜樣的力量。

會議最后，聯合水務集團高級副總裁劉猛先生作重要講話。首先劉總對宿遷公司全體員工2020年克服重重苦難、戮力進取表達了衷心的感謝，一句“你們辛苦了”，引起全場熱烈的掌聲與滿滿地感動。展望2021年，新起點，新征程，劉總對宿遷公司提出了四字要求——“開拓、創新”。開拓即主動出擊,擴大市場份額。劉總說，供水公司要抓住契機，主動溝通，不斷開拓供水市場；工程公司要提升資質，練好內功，具備真正的實力，走出去，從周邊外延，放眼全國，開拓工程市場。創新即管理創新、思路創新，群策群力確保供水安全，緊跟智慧水務行業發展趨勢，才能更好前行。劉總提出了要求，更給予了鼓勵。劉總說，相信在曾真總經理帶領下，在全體員工共同努力下，宿遷公司一定能圓滿完成2021年目標任務，取得更好業績。最后，劉總代表聯合水務集團總部給宿遷公司全體員工拜早年，祝大家身體健康，春節快樂！

聯合水務集團高級副總裁劉猛先生作重要講話

瑞氣呈祥舒萬物，同心同德譜新篇。2021年，新機遇、新挑戰、新發展。總結大會鼓舞人心，激昂士氣，宿遷公司全體員工堅信在集團公司的帶領下，在全體員工的齊心協力下，公司一定會迎來更加燦爛的明天，堅信聯合水務事業會更加輝煌！